“紅(hong)(hong)星(xing)會展是(shi)個有夢想、有愿景的(de)(de)平臺，還需要我(wo)們時刻理(li)清(qing)思路(lu)、明確目(mu)標、抓實(shi)舉措(cuo)、主動出擊(ji)，用堅韌不拔(ba)的(de)(de)毅(yi)力(li)頂(ding)住壓力(li)、用鍥而不舍的(de)(de)精神攻克難關、用專業精細的(de)(de)態度雕琢項目(mu)、用開放(fang)包容的(de)(de)心態創(chuang)新發展、用創(chuang)新融合的(de)(de)追求夯實(shi)核心競爭力(li)，合力(li)攻堅，實(shi)現紅(hong)(hong)星(xing)會展的(de)(de)高質(zhi)量(liang)發展，創(chuang)造出屬于(yu)我(wo)們全體會展人(ren)的(de)(de)更加幸福、美好(hao)、燦(can)爛的(de)(de)未來”。羅旭總經理(li)對企業和(he)全體紅(hong)(hong)星(xing)會展人(ren)寄予了心聲與(yu)厚望。
如(ru)何打(da)破(po)部門墻(qiang)、如(ru)何加強(qiang)溝通、如(ru)何處理(li)管理(li)者的(de)定位(wei)(wei)關系(xi)……。紅(hong)星(xing)會展(zhan)通過分(fen)析企(qi)業發展(zhan)的(de)內(nei)在需求(qiu)，堅持連續開(kai)展(zhan)年度系(xi)列培訓(xun)，通過現(xian)場(chang)(chang)互動、場(chang)(chang)景演練(lian)、心得分(fen)享(xiang)等等，進(jin)一(yi)步縮小企(qi)業中層骨(gu)干(gan)在崗位(wei)(wei)、職能(neng)職責要求(qiu)和自身能(neng)力(li)的(de)差距，切(qie)實(shi)(shi)提升團(tuan)隊的(de)專業技能(neng)，為紅(hong)星(xing)會展(zhan)實(shi)(shi)現(xian)品牌化(hua)(hua)、專業化(hua)(hua)、國(guo)際化(hua)(hua)的(de)目(mu)標打(da)下堅實(shi)(shi)基礎(chu)。
砥礪前(qian)行的(de)同(tong)時(shi)更要勞逸(yi)結合、快樂工(gong)作，紅星會展(zhan)工(gong)會每(mei)年(nian)都(dou)積極組織各類有意義的(de)團建(jian)活動，在放飛心情的(de)同(tong)時(shi)，來培養員工(gong)團結一(yi)致、密(mi)切合作、克(ke)服困難的(de)團隊精神，組織協調的(de)綜合能力，增(zeng)強(qiang)員工(gong)之(zhi)間相互信任、相互理解。
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