破局革新向未來｜紅星會展2025半年度員工大會錨定人效利潤雙提升

編輯： 辦公室      時間：2025-07-07    瀏覽：1398

仲夏(xia)時節，萬物競茂。2025年7月5日下(xia)午(wu)，紅星會(hui)展2025年半年度員(yuan)工大會(hui)在三樓會(hui)議室順利召開。這場(chang)承(cheng)載著承(cheng)上啟(qi)下(xia)使命的半年度會(hui)議，既(ji)是公司上半年發展的里程碑，更是下(xia)半年征程的集結號。

副總經理丁(ding)貴平以沉穩(wen)有(you)力的致辭拉開序幕(mu)，全體員工凝神靜聽，共同聆(ling)聽這場(chang)關乎企業(ye)未來的重要對話。

會議首項議程由財(cai)務部帶來(lai)2025上半年整體(ti)經營情況及各部門經濟數據(ju)。

隨后登(deng)場(chang)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)代(dai)表發言(yan)環節，將(jiang)會(hui)議推(tui)向情(qing)感(gan)高潮。新員工(gong)代(dai)表李婭萱(xuan)以“跨行新人(ren)”的(de)(de)(de)(de)視(shi)角(jiao)，講述從(cong)醫療領域轉型會(hui)展行業的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長歷程：初(chu)識紅(hong)星時面對行業術語的(de)(de)(de)(de)“信息過載(zai)”，在同事耐(nai)心指導下完成(cheng)從(cong)文字到價值的(de)(de)(de)(de)跨越(yue)，在協作中感(gan)知會(hui)展脈搏，最終(zhong)在紅(hong)星“厚重靠(kao)譜”的(de)(de)(de)(de)底蘊與“活力沖勁”的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍中扎(zha)根成(cheng)長，發出“以星光為約，共赴山河”的(de)(de)(de)(de)青春宣言(yan)。

而辦(ban)公室甘銳(rui)峰則以“跨界視(shi)角(jiao)”分享了(le)業(ye)務(wu)與(yu)(yu)職能(neng)協(xie)同(tong)的(de)感悟(wu)。從(cong)湘(xiang)商大會75天(tian)駐場(chang)的(de)“三(san)班倒(dao)”工(gong)作機制，到農博會雨夜“平推(tui)過門法”破解(jie)運輸(shu)難(nan)題，再至株(zhu)洲工(gong)博會零下5℃披毯攻堅的(de)場(chang)景(jing)，她通過具體案例(li)詮釋了(le)“主(zhu)動破局(ju)”與(yu)(yu)“規則內(nei)靈活”的(de)實(shi)踐智慧。特(te)別(bie)是參與(yu)(yu)湘(xiang)非公司簡介37版修訂的(de)經歷，讓他(ta)深(shen)刻體會到職能(neng)保障的(de)價值。

各部(bu)門(men)相關負責人則以(yi)數(shu)據(ju)彰(zhang)顯(xian)硬核實(shi)力，通過鮮(xian)活案例與務(wu)實(shi)承(cheng)諾，展現出各業(ye)務(wu)單元(yuan)的銳氣與擔當。面對下半(ban)年展會(hui)項(xiang)目(mu)的挑戰，明確三大承(cheng)諾：建立(li)“總經辦高位協調+部(bu)門(men)聯(lian)動”機制堅(jian)定(ding)信心(xin)，推行“四維(wei)清(qing)單管理法”攻克海(hai)外難題，實(shi)施“數(shu)據(ju)定(ding)義成功”考(kao)核激發(fa)全員參(can)與。發(fa)言強調市場優勝劣汰的殘酷性，呼吁(yu)團(tuan)隊(dui)以(yi)結果為導向，全力完成年度(du)目(mu)標。

壓軸出場的(de)(de)總經理羅旭講話，將會議(yi)氛圍推(tui)向思(si)想深度的(de)(de)高點(dian)。他(ta)以《錨(mao)定(ding)目標·破局革新·決勝人效(xiao)利潤雙提升(sheng)》為題(ti)，指出紅星會展當前(qian)需(xu)(xu)重點(dian)解(jie)決兩大(da)核(he)心問(wen)題(ti)：市(shi)場化與國(guo)際化水平的(de)(de)進一(yi)步(bu)提升(sheng)。市(shi)場化方(fang)面(mian)(mian)，存(cun)在策劃謀劃能(neng)力提升(sheng)空間、部門協(xie)同效(xiao)率有待加(jia)強，考核(he)機制(zhi)靈活性(xing)需(xu)(xu)優化等問(wen)題(ti)，國(guo)際化方(fang)面(mian)(mian)，面(mian)(mian)臨“語(yu)言能(neng)力與專業(ye)素養兼備”的(de)(de)復合型人才儲備需(xu)(xu)進一(yi)步(bu)充(chong)實的(de)(de)現狀。服(fu)務層(ceng)面(mian)(mian)，客(ke)戶標準化體系正處于持續(xu)完(wan)善階段，服(fu)務流程(cheng)的(de)(de)規范化建(jian)設尚(shang)需(xu)(xu)加(jia)強，對服(fu)務效(xiao)率與質(zhi)量(liang)的(de)(de)提升(sheng)形(xing)成了一(yi)定(ding)影(ying)響。

未來需從強化市場化、推(tui)進(jin)國(guo)際化、構建服務標準化體系以及優化考核與部門協同機制四(si)個方(fang)面(mian)突破。2025-2026年重點目標要形成(cheng)"會、展、節、演、賽"五大分類，實現集(ji)團化發展，拓(tuo)展節慶、文創等產(chan)業生態，塑造全(quan)國(guo)性現代(dai)化會展企(qi)業集(ji)團。

會(hui)議尾聲，副總(zong)經理丁(ding)(ding)貴平以主持人(ren)身份作總(zong)結(jie)發言。面對(dui)2025年下半(ban)場的機(ji)遇(yu)與挑戰，丁(ding)(ding)總(zong)特別(bie)強調，"為(wei)實(shi)現展達全球(qiu)，會(hui)引未(wei)來，夢想(xiang)紅(hong)星的共同愿景(jing)不懈努力！"

當(dang)(dang)"展(zhan)達全球"的(de)(de)(de)愿景與"會(hui)引(yin)未(wei)來"的(de)(de)(de)擔(dan)當(dang)(dang)交(jiao)織成網，每(mei)(mei)一個(ge)紅星人都成為(wei)這(zhe)張大網上的(de)(de)(de)璀璨結點(dian)(dian)。當(dang)(dang)2025的(de)(de)(de)日歷翻過中(zhong)點(dian)(dian)，這(zhe)場(chang)(chang)關于人效與利潤的(de)(de)(de)雙重(zhong)突圍(wei)，終將印證：真(zhen)正的(de)(de)(de)破局之(zhi)道，永遠藏(zang)在每(mei)(mei)個(ge)紅星人把"不可(ke)能"寫成"我負(fu)責"的(de)(de)(de)瞬間，藏(zang)在每(mei)(mei)場(chang)(chang)展(zhan)會(hui)從藍圖(tu)到現實(shi)的(de)(de)(de)跨(kua)越中(zhong)，更藏(zang)在"讓(rang)中(zhong)國會(hui)展(zhan)聽見湖(hu)南聲(sheng)音(yin)"的(de)(de)(de)初心(xin)深(shen)處。紅星人的(de)(de)(de)腳步已踏響新的(de)(de)(de)征程——這(zhe)征程，始于足下(xia)，達于天下(xia)。